Aiemmin tässä kuussa sain tilaisuuden puhua Girls in Technology -yhtiön perustajien Rojina Bajracharyan kanssa, joka vieraili New Yorkissa Toptalin naiskehittäjien stipendin voittajana yhdessä Anna Chiara Belinin kanssa Toptalista. Saimme puhua hänen työstään Nepalissa viime vuonna, kuinka hän pysyy motivoituneena karkeista laastareista huolimatta ja tulevista suunnitelmistaan.
Charline Jao (TMS) : Joten kerro minulle vähän tyttöjen teknologiasta Nepalissa ja mitä teet siellä.
Rojina Bajracharya : Se on tyttöjen yhteisö, joka tarjoaa yhteisen alustan kaikille Nepalissa tekniikkaa tai tietokonetekniikkaa opiskeleville opiskelijoille tai valmistuneille. Paitsi että se kattaa tiedonhallinnan, tietokonetekniikan tietotekniikan ja tietomallin - me katamme tyttöjen tekniikan lisäksi myös johtamisen kentän, koska tietomalli, tietohallinto ja tekniikka tarvitsevat myös osan. Joten kannustava lähestymistapa, kaikkien tyttöjen yhdistäminen ja tietoisuusohjelmat, tyttöjen työpajojen ja tyttöjen koulutustilaisuuksien tekeminen, jotta he voivat tulla luoksemme ja oppia yhdessä. Korkeakouluissa näemme normaalisti, että Nepalissa on vain poikia, Nepalin yhteydessä tekniikassa on niin vähän tyttöjä.
ghetto kaunotar ja hirviö laulu
TMS : Miksi demografinen tilanne on sellainen?
Rojina : Mielestäni se on psykologista. Luulen, että tytöt ovat, vaikka he opiskelevat tietotekniikkaa, he ajattelevat, että se on pojan juttu. Kuten he tietävät paljon asioita, mutta silti he eivät ole varmoja siitä, enkä voi tehdä sitä.
TMS : Olit suurimmaksi osaksi itseopettanut ohjelmoinnissa, joten mitä luulet olevan erilaista itseopetuksessa verrattuna rakenteelliseen yhteisöön?
Rojina : Kun olen luokassa, Nepalissa olisin luokan kahden tytön joukossa, joten kun olen hämmentynyt ohjelmoinnista, en halua jakaa sitä poikien kanssa, kuten en tiedä Tämä. Ne voivat olla yksinkertaisia asioita ja sekaannuksia, mutta se on vähän hankala. Kun ajattelen, että kysyn tätä, tuntuu, ok, en kysy sitä, unohda se ja siitä tulee trendi, ja tutkimme, mutta se ei ole käytännöllistä.
TMS : Joten onnittelut Suosituin apuraha , se on todella jännittävää.
Rojina : Kiitos!
TMS : Joten kerro minulle suunnitelmistasi, mitä aiot tehdä Toptalin kanssa?
Rojina : Olen vierailulla New Yorkissa! [nauraa] Menemme erilaisiin tapahtumiin.
Anna Chiara Belini : Järjestimme hänelle viikon tapahtumia, joten vietämme hänet muutamiin tapaamisiin, työpajoihin, ja tänä iltana meillä on Women Who Code -tapahtuma. Se on tapaaminen tänään, huomenna, tekninen aamiainen Microsoftissa ja meillä on kahden päivän työpaja Googlessa, joten se on vähän - halusimme antaa Rojinalle mahdollisuuden tavata muita ohjelmoijia ja ihmisiä, joista hän voisi saada inspiraatiota ja naisia jotka ovat vahvoja, joten meillä on muutama tapaaminen yrittäjien kanssa. Hieman jännitystä.
TMS : Joten mainitsit tämän aiemmin yhteisöstä, mutta mikä mielestäsi on naisten mentoroinnin merkitys tekniikassa?
Rojina : Kommunikointi on helpompaa.
TMS : Onko sinulla inspiraatioita erityisesti tekniikan naisille?
Rojina : Minulla oli vaikeuksia elämässäni oppia ohjelmointia, joten tuntuu siltä, että meidän pitäisi alkaa tehdä jotain myös maamme, meidän kaltaisten tyttöjen hyväksi. Ystäväni, he opiskelevat tietojenkäsittelytieteitä, mutta silti… käytännön tietoa ei myöskään toteuteta. Kuten silloin, kun aloitamme yliopiston ja liitymme johonkin yritykseen töihin, se eroaa täysin siitä, mitä opiskelemme yliopistossa.
TMS : Joten miten voimme käsitellä niitä haasteita, joita emme ehkä näe luokkahuoneessa? Kuinka selviydyt niistä esteistä, jotka eivät sisällä vain teknisiä taitoja työtilassa?
Rojina : Mielestäni tärkein osa on viestintä, meidän täytyy kommunikoida paremmin. Jos emme tiedä jotain tai meidän pitäisi olla mukava esittää kysymyksiä jostakin hämmentyneestä - naispuolinen vanhempi ohjelmoija tai muu. Luulen, että viestintä on tärkein osa tiedon hankkimisessa. Kysy, jos et tiedä, voit sanoa, etten tiedä, opeta minulle. Jos he eivät tiedä, he eivät esitä kysymyksiä. Se on suurin ongelma.
TMS : Joten otat enemmän aloitetta ja tiedät milloin apua pyydetään?
Rojina : Joo.
rock 90-luvulla
TMS : Joten tytöille, jotka pyrkivät aloittamaan tekniikan, mikä on paras neuvosi?
Rojina: Uskon aloittaa, tehdä joitain inspiroivia malleja, jotka ovat jo alalla: löytää naisia tekniikan alalta, kuten Anna. Lukea blogeja, etsiä Internetistä lukea blogeja tekniikan persoonallisuudesta, on paljon johtajia.
TMS : Onko tekniikassa jotain, josta olet todella innoissaan juuri nyt?
Rojina : Teen tällä hetkellä JavaScriptiä. On hauskaa tehdä koodausta, mutta minun on vielä opittava paljon, kuten back-end. Eilen, 7. helmikuutath, siellä oli tapaaminen, johon en voinut osallistua, mutta vanhemmat mentorini järjestivät sen ja meillä oli noin 110 ihmistä. Yksi Nepalin johtavista teknologiayrityksistä tapasimme heidän kanssaan ... Aloittelijat, kuka tahansa voi tulla sinne. Puhujat ovat yrityksen naisia, jotka ovat olleet siellä 5-6 vuotta, he puhuivat ohjelmalle kokemuksistaan alalla. He eivät puhu teknisistä asioista niin paljon, he kertovat tarinoistaan, miten he pääsivät sinne.
TMS : Kerro minulle tytöistä, jotka osallistuvat ohjelmaan ja jotka käyvät työpajoillasi.
Rojina : Meillä on heidän täytettävä lomake ja kuka tahansa voi tulla. Olipa he valmistuneet, ovatko he lukiossa, poikamies tai mikä tahansa taso, joka on kiinnostunut koodauksesta ... se on ollut vuosi ja olen puhunut näin, en puhu paljon, opin viestimään Git.
TMS : Miltä tuntuu nähdyksi teknologiajohtajana nyt?
Rojina : Ei ole kuin olla johtaja, koska kaikki ovat siellä johtajia. Kuka tulee, on johtaja.
TMS : Luulisin, että parempi tapa ilmaista se olisi, kuinka olet tullut tähän rooliin mentorina? Oliko se jotain, mihin sinun täytyi kasvaa, jotta voisit viihtyä?
Rojina : Se on kuin, sinun on löydettävä ongelma, niin mikä on ongelma tekniikassa? Alalla on niin paljon vähemmän tyttöjä ... Olen kokenut kokemukseni olla kommunikoimatta hyvin yliopistossa. Kokemus itsestään: jotta voin ymmärtää tytön psykologiaa. Niin monilla minun kaltaisillani tytöillä, joilla on sama ongelma juuri nyt - niin miksi et antaisi heille alustan tehdä kaikki vähän aikaisemmin?
TMS : Mitkä ovat suunnitelmasi, kun Girls in Technology jatkuu, miten näet sen kasvavan?
Rojina : Se kasvaa juuri nyt, tapaamisessa meillä oli niin paljon tyttöjä! Olin lennolla ja olin todella innoissani, ja kun näin Facebookin, olin niin innoissani, koska tyttöjä oli niin paljon! Se on jo kasvamassa.
TMS : Kuinka pysyt motivoituneena?
Rojina : Mielestäni motivaatio on tunne, jos ei nyt, milloin?
Anna : Se on mielestäni räikeä, minulla oli hanhenmakuista. Kun luin hänen hakemuksensa, olin kuin oi, ja kun soitin hänelle, hänellä on tämä energia, tämä halu, ja tiesin, että voimme auttaa häntä. Luulen, että hänen projektinsa tekee onnistuneeksi se, että hänellä on tämä persoonallisuus ... sinusta tuntuu todella, että hän uskoo siihen, mitä hän tekee, ja olemme todella iloisia voidessamme tukea häntä. Koska ymmärrämme, että hän tekee jotain tärkeää, ja juuri sitä henkeä meidän on tuettava
Rojina : En ollut koskaan motivoitumaton, ystäväni olivat. En ollut, koska olen kertonut heille tätä aiemmin - jos edes vuoden kuluttua emme saa mitään, meidän pitäisi jatkaa, koska jonain päivänä se tulee olemaan - se on erittäin tärkeää maassamme, työssämme. Teknologiateollisuudessa on epätasapainoa.
Anna : Ja mielestäni on erityisen hienoa, että teet tämän maassasi. On monia ihmisiä, jotka vain sanovat ok, että opiskelen ja menen jonnekin, ja italiaksi kutsumme sitä pakenevaksi. Sinulla on kaikki älykkäät ihmiset lähtemässä ja työskentelemässä muualla, ja tosiasia, että teet tämän - ja aina kun hän oppii jotain isoa tai pientä, hän alkaa luoda videoita. Hän näkee, että Nepalin kielellä ei ole paljon materiaalia, joten hän työskentelee sen parissa. Hän antaa takaisin maalleen, yhteisölleen, mielestäni tämä on järkyttävää!
Rojina : Koska ihmiset sanovat sen olevan hyvää. Kasvamme ja meillä on videoita, dokumentti, joten se on hieno.
TMS : Näen ehdottomasti, että kun näet nämä aukot, näet ne mahdollisuutena, rohkaisuna. Anna, toivoin kuulevani lisää siitä, että näet hänen hakemuksensa.
Anna : Joten, apuraha on ohjelma, jonka ajattelimme vuosi sitten. Kesti jonkin aikaa, kun aloitimme sen, koska halusimme päättää, mihin kohdistamme ja miten aiomme - emme halunneet sen olevan kertaluonteinen asia, kuten tänään löydämme yhden henkilön, annamme heille apuraha ja tavallaan unohda se. Halusimme sen olevan vähän - jotain, jolla todella olisi vaikutusta. Päätimme saada 12 apurahaa, yhden henkilön kuukaudessa yhden vuoden ajan. Ja se on taloudellinen palkinto, joten sen 5000 dollaria ja se on mentori. Olemme työskennelleet paljon löytääksemme oikean kaavan suurimmalle vaikutukselle, ja se menee hyvin. Rojinan vaikutus on loistava, jaamme hänen tarinansa. Saimme paljon hakijoita, ja jotkut katsoivat vain rahaa, ja saimme upeita hakemuksia. Lähetettyämme blogin hänestä - saimme paljon mielenkiintoisempia, koska tytöt alkoivat nähdä mistä olemme tekemisissä. Ilmoitimme hänen ensimmäiseksi voittajaksi joulukuussa.
Alun perin olin katsonut sovelluksia, mutta monia hienoja tyttöjen sovelluksia. Sanon tyttöjä, mutta se on itse asiassa nuoria naisia tieteen tekniikassa, matematiikassa, riippumatta siitä - se ei ole vain tyttöjen kehittäjä. Olemme todennäköisesti muuttamassa nimeä, koska se ei ole vain tietojenkäsittelytieteelle. Meillä on kaikenlaisia upeita tyttöjä kaikkialta: Argentiinasta, Venäjältä, Ukrainasta, Yhdysvalloista, mutta meillä on myös ikäisiäni ja vanhempiani naisia, jotka haluavat tehdä muutoksia.
Olen todella ylpeä tästä ohjelmasta, koska se antaa minun antaa takaisin. Minulla on erilainen tarina, olen syntynyt eri aikakaudella ja eri maassa. No, se kuulostaa huonolta - eri tekniikan aikakausi. On niin onnekas nähdä, missä se on nyt, ja haluan todella - lahjakkaita ihmisiä on niin paljon. Kun näin hänen hakemuksensa, kopioin sen juuri chattiin ja olin kuin kaverit, joilla on ensimmäinen voittaja. On järkyttävää, mitä hän pystyi tekemään vain ajaessaan. Meille taito, taito ja rehellisyys ovat kolme asiaa, jotka haluamme tarkastella. Päätimme saada ilmaisia verkkokursseja, 10 lisenssiä heidän tapaamisiinsa saadakseen lisää koulutusta. Voimme myös saada ihmiset puhumaan etäyhteyden tapaamisistaan.
joulu ohuempi tölkki amazonissa
Rojina : Meillä on kansainvälinen konferenssi Girls in Technology Nepalissa.
Anna : Ja tuo hänet New Yorkiin, se on muutos, se on näkemys - jopa minulle kaksi vuotta sitten konferenssiin meneminen San Franciscossa oli järkyttävää ja luulen menevän paikkoihin, joissa oli tekniikkaa ja ihmisiä, joilla on samat kiinnostuksen kohteet kuin sinä ... mitä minulle tapahtuu sen jälkeen, kun menen kotiin ja 2-3 kuukauden ajan minulla on energiavaraus.
Rojina : Tämä apuraha paljon ystäviäni, he haluavat oppia siitä, he haluavat tehdä mitä minä teen ja sanovat haluavansa tehdä videoita, blogeja ja avoimen lähdekoodin kirjoituksia
Anna : Se on täsmälleen tavoite. Jos voimme, haluamme tukea ihmisiä, jotka antavat takaisin, koska sinulla on laajempi vaikutus. Kysyt, mitä tytöt voivat tehdä päästäkseen tekniikkaan, ja mielestäni yksi asioista, joita ihmiset voivat tehdä, on vain aloittaa jotain helppoa. Avoimen lähdekoodin yhteisöt voivat olla pelottavia tai aggressiivisia, ja ne voivat olla melko itsepintaisia naisten kanssa, mutta resursseja on paljon. Voit tavoittaa ihmisiä, naisia, joilla on vaikutusvaltaa. Sinun täytyy katsoa oikeisiin suuntiin.
TMS : Kuulostaa siltä, että siellä on vahva kulttuurivaihtoelementti, koska se on niin kansainvälistä.
Anna : Olemme erittäin kansainvälinen yritys, joukkue on monikulttuurinen, mikä on haaste ja rikastuttaa meitä kaikkia. Se ei kuulu kriteereihimme, mutta jos se tapahtuu, olemme onnellisia.
Rojina : Ja ihmiset kirjoittavat jatkuvasti, he haluavat tietää siitä. Voitettuaan stipendin Girls in Technology, se on erilainen asia, mutta se on jotain show. Se antaa tarinan, ja ihmiset tietävät siitä ja tulevat luoksemme, joten se on hienoa. Luulen, että tarinat ovat todella tärkeitä.
TMS : Mitä luulet ihmisten ottavan pois tarinasi?
bunkkeriin painovoima putoaa
Rojina : Mielestäni tyttöjen tulisi aloittaa, joko helpommin tai vaikeammin, heidän pitäisi aloittaa juuri nyt, heidän ei pitäisi sanoa, etten ole luottavainen.
Anna : Luulen, että luin jotain mielenkiintoista vuosi sitten. Kun luet naisista tekniikassa, kuten Marissa Mayer, Yahoon toimitusjohtaja, se on niin kaukana sinusta. Ja se näyttää niin kaukaiselta - hyvin, naisten tulisi sallia olla normaalit eivätkä poikkeukselliset. Tavallisia kehittäjiä on paljon. Sinun ei tarvitse olla poikkeuksellinen ollaksesi nainen tekniikassa.
TMS : Voit menestyä olematta toimitusjohtaja, voit työskennellä millä tahansa tasolla ja olla menestyvä.
Anna : Tarkalleen. Voit olla nuori nainen Nepalista ja tehdä muutoksia. Hän on parempi inspiraatio nuoremmille tytöille, koska Yahoon toimitusjohtaja on niin kaukana sinusta, hän meni tähän yliopistoon, hän on tästä perheestä, se on paljon lähempänä monia muita ihmisiä ja monet muut tytöt voivat tunnistaa sinut.
Rojina : Nepalissa on ohjelmoijia, jotka ovat naisia, vanhempia ja joilla on yli 10 vuoden kokemus, joten soitamme heille ja he kertovat kokemuksestaan, tarinastaan, ja se auttaa tyttöjä tutustumaan naiset, jotka ovat tehneet sen. Se on mielestäni erittäin tärkeää.
TMS : Pelkällä heidän tarinansa jakamisella on todella vahva vaikutus.
Rojina : Ja voimme myös kutsua heitä opettamaan meitä, ihmiset tulevat luoksemme ja opettavat meitä. Se opettaa verkostoa, aloittelijoiden kokemusta, keskitasoa - ei vain tyttöjä, vaan poikia. Kyse ei ole voimaannuttamisesta, se ei ole sellainen. Kyse on ihmisten vaikuttamisesta ja yhdistämisestä. Huhtikuussa on tyttöjen tekniikan ensimmäinen vuosipäivä.
Voit siirtyä huippupisteet oppia lisää heidän resursseistaan ja apurahastaan ja seurata Rojinaa osoitteessa Tytöt tekniikan Nepalissa !
- Huomaa Mary Suen yleinen kommentointikäytäntö. -
Seuraatko Mary Sueä Viserrys , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
