Kuka haluaa Covidin, eläintyylisen? Pikaruokaketju In-N-Out Burger pyytää työntekijöitään antamaan lääkärintodistuksen, jos he haluavat käyttää maskia työskennellessään. Naamarit ovat nousseet kiistanaiheeksi sen jälkeen, kun COVID-19-pandemia käänsi elämän sellaisena kuin me sen tunnemme. Monet (enimmäkseen) oikeistosuuntaiset yksilöt väitti, että maski mandaatit loukkasivat heidän vapauttaan ja oikeuksiaan. Nykyään melkein kaikki maskivaltuutukset on purettu , mutta monet päättävät silti käyttää naamioita, kun he menevät ulos. Ihmiset, jotka ovat iäkkäitä, joilla on jokin sairaus tai joilla on pieniä lapsia, voivat käyttää maskeja. Kenenkään ei kuitenkaan tarvitse tai pitäisi joutua antamaan selkeää syytä maskin käyttämiselle.
Valitettavasti kuitenkin on joitain 'naamiaisvastaajia', jotka eivät kykene huolehtimaan omista asioistaan ja kunnioittamaan muiden ruumiillista autonomiaa. Moni kokee sen tarpeelliseksi häiritä ja arvostella maskia käyttäviä henkilöitä poliittisten uskomusten ja jatkuvan harhan takia, että COVID 'ei ole todellinen'. Tämä on muodostunut erityisen ongelmalliseksi, koska monet ihmiset käyttävät naamioita yksityisistä terveydellisistä syistä ja he joutuvat nyt pelkäämään joutuvansa häiriintyneiksi.
Nyt In-N-Out lisää niiden työntekijöiden kamppailua, joiden on käytettävä maskia terveydellisistä syistä.
Leon Humphreysin oikeudenkäynti taistelulla
In-N-Out toteuttaa syrjiviä maskeja
Yritykset, kuten In-N-Out burger, kieltävät henkilökuntaa käyttämästä maskeja (elleivät he toimita lääkärintodistusta) pic.twitter.com/OchZl5STIH
- Dr. Lucky Tran (@luckytran) 14. heinäkuuta 2023
Dr. Lucky Tran, tiedeviestintä, jakoi In-N-Outin väitetyn uuden maskipolitiikan Twitterin kautta. Käytäntö ilmeisesti lähetettiin In-N-Outin työntekijöille muistiossa ennen sen käyttöönottopäivää, ja työntekijä välitti sähköpostin Tranille. Vaikka In-N-Out ei ole julkisesti kommentoinut käytäntöä, Tran jakoi saamastaan sähköpostista kuvakaappauksia, jotka vaikuttivat laillisilta. Uusi käytäntö koskee myymälöitä Arizonassa, Coloradossa, Nevadassa, Texasissa ja Utahissa. Siinä määrätään, että kukaan työntekijä ei saa käyttää maskia, ellei hän toimita lääkärintodistusta, joka vapauttaa hänet vaatimuksesta. Jos he toimittavat lääkärinlausunnon, heidän on käytettävä yrityksen toimittamaa N-95 maskia, elleivät he pysty esittämään toista ilmoitusta, joka vapauttaa heidät myös tästä vaatimuksesta.
Lisäksi yhtiö odottaa lääketieteellisessä huomautuksessa 'selkeästi poikkeuksen syyn', mukaan lukien 'arvioitu kesto', jolloin maski tarvitaan. Ne, jotka eivät noudata käytäntöä, voivat joutua kurinpitotoimiin 'työsuhteen irtisanomiseen asti'. Syynä naamiokiellolle politiikka antoi tällä välin 'korostaa asiakaspalvelun tärkeyttä ja kykyä näyttää työtovereiden hymyä'.
Tämä käytäntö on syrjivä henkilöitä, jotka päättävät peittää itsensä, ja vammaisia kohtaan. On yksinkertaisesti järjetöntä, että yritys ottaisi pois yksilöltä mahdollisuuden käyttää maskia ja tuntea olonsa turvalliseksi työpaikallaan. Se myös luo tarkoituksellisesti tarpeettomia esteitä henkilöille, joilla on sairaus. Lisäksi työnantajat ei voi pakottaa työntekijöitä esittämään todisteita vammaisia, elleivät he hyväksy majoituspyyntöä. Useimmiten 'kohtuullista' majoitusta pyytävien ei vaadita todisteita. Naamio tuskin vaikuta asumiselta ollenkaan, ja jos on, se kuulostaa varmasti järkevältä, jonka ei pitäisi ansaita lääkärin lausuntoa.
milloin palpatine sai lapsen
Heikko tekosyy, jonka mukaan ihmisen on kyettävä näyttämään 'hymynsä', näyttää myös viittaavan siihen, että vammaiset, joiden täytyy käyttää maskia, eivät voi suorittaa työtään yhtä hyvin kuin muut. Osa-aikaiset työntekijät eivät ole oikeutettuja edes sairauspäiviin tai terveydenhoitoetuuksiin. Näin ollen, jos he sairastuvat hymynsä näyttämisen vuoksi, he eivät saa palkallista vapaata tai apua työnantajaltaan.
In-N-Outin uusi sääntö on sama kuin Kalifornian korkeimman oikeuden äskettäin antama tuomio, jonka mukaan työnantajat ei voida saattaa vastuuseen työntekijöille, jotka tarttuvat Covidiin työpaikalla ja tuovat sen kotiin.
Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun In-N-Out on herättänyt kiistaa
Valitettavasti In-N-Outin uusi politiikka ei ole täysin yllättävää. Yrityksellä on kristilliset/konservatiiviset juuret ja se tunnetaan siitä, että se painaa Raamatun jakeita joihinkin elintarvikepakkauksiinsa. Vaikka tämä ei sinänsä ole huono asia, yhtiö on osoittanut myös joitain oikeaan suuntautuvia tunteita. Se on joutunut arvostelun kohteeksi, koska se on aiemmin lahjoittanut republikaanipuolueelle, mukaan lukien Kalifornian republikaaniselle puolueelle, jonka tiedetään olevan LGBTQ-vastainen. Suurin kiista, jonka se herätti, oli kuitenkin pandemian aikana, jolloin se rikkoi avoimesti COVID-19-sääntöjä.
Pandemian aikana, kaksi In-N-Out ravintolaa Kaliforniassa suljettiin väliaikaisesti, koska ne kieltäytyivät noudattamasta COVID-19-rokotemandaattia. Kauppa San Franciscossa ja yksi Pleasant Hillissä suljettiin saatuaan useita sakkoja ja viittauksia rikkomuksistaan. Paikat eivät huomioineet paikallisia määräyksiä, jotka vaativat ravintolaa varmistamaan asiakkaan rokotustilan ennen ruokailua. Yritys myönsi myös rikkomukset ja vahvisti, että ne olivat tahallisia.
kuvia obi wan kenobista
In-N-Outin laki- ja liiketoimintajohtaja Arnie Wensinger totesi 'Me kieltäydymme ryhtymästä minkään hallituksen rokotuspoliisiksi. On kohtuutonta, invasiivista ja vaarallista pakottaa ravintolakumppaneitamme erottelemaan asiakkaat niihin, joita voidaan palvella, ja niihin, joita ei voida palvella, joko heidän mukanaan olevan dokumentaation tai muun syyn perusteella.' On hyvin outoa, että In-N-Out oli aikoinaan niin huolissaan asiakkaiden 'eristämisestä' heidän dokumentointinsa perusteella, mutta nyt erotti avoimesti maskin käyttäjiä ja pakotti heidät toimittamaan asiakirjoja.
(suositeltu kuva: william87/Getty Images)
